Kehittymismahdollisuuksia

Kehittymismahdollisuuksia tarkoittaa yleistermi, jolla viitataan yksilön, ryhmän tai yhteiskunnan kykyyn ja tilaisuuksiin kehittää osaamista, pätevyyttä sekä toimintamahdollisuuksia. Käytännössä termi kattaa esimerkiksi koulutuksen, ammatillisen kehittämisen, työuran etenemisen sekä osallistumisen yhteiskunnalliseen elämään.

Käytännön tasoilla kehittymismahdollisuuksia arvioidaan eri kontekstien kautta. Yksilön kannalta kyse on muun muassa koulutuksesta, täydennyskoulutuksesta, mentoroinnista ja urakehityksen mahdollisuuksista. Organisaatioiden tasolla huomioidaan henkilöstön osaamisen päivittäminen, koulutusresurssit sekä innovaatioiden hyödyntäminen. Laajemmin näkökulmana voivat olla alueelliset tai kansalliset kehitysohjelmat, jotka tähtäävät taloudelliseen ja sosiaaliseen kasvuun sekä tasavertaisempiin mahdollisuuksiin.

Keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat kehittymismahdollisuuksiin, ovat koulutuksen saatavuus ja laatu, rahoitus, työmarkkinoiden rakenteet sekä yhteiskunnan ja työnantajien asenteet. Myös kielellinen ja digitaallinen osaaminen sekä maantieteellinen sijoittuminen voivat luoda tai kaventaa tilaisuuksia. Mittareita voivat olla koulutukseen osallistuminen, pätevyyksien saavuttaminen, työllistyminen sekä osallistuminen jatkokehitykseen.

Käytännön politiikassa kehittymismahdollisuuksia edistetään muun muassa elinikäisen oppimisen politiikoilla, ammatillisella koulutuksella, työnantajatuella koulutukselle sekä osaamisen tunnistamisella ja aiemman osaamisen arvottamisella. Haasteina ovat muun muassa eriarvoisuus, alueellinen epäjatkumo sekä taloudelliset resurssit ja työmarkkinoiden muutokset.