Kannustaminen

Kannustaminen tarkoittaa toimintaa, jolla toisen henkilön motivaatiota ja suorituskykyä edistetään tuen, palautteen ja kannustimien avulla. Se voidaan kohdistaa sekä sosiaaliseen tukemiseen että taloudellisiin tai materiaaleihin liittyviin kannustimiin. Sanaa käytetään verbistä kannustaa, jonka merkitys on rohkaista ja tukea.

Käytännön konteksteja ovat kasvatus, opetus, työelämä, urheilu sekä kansalaisyhteiskunta. Opetuksessa kannustaminen voi lisätä motivaatiota ja sitoutumista oppimiseen; työelämässä se voi parantaa sitoutuneisuutta ja yhteistyötä; urheilussa se tukee suorituskäyttäytymistä; yhteisötasolla kannustaminen voi kannustaa osallistumiseen ja yhteisöllisyyteen.

Vaikutusmekanismit kattavat sekä sisäisen motivaation vahvistamisen että ulkoisten palkkioiden roolin. Yleisesti kannustaminen voi lisätä motivaatiota, itseohjautuvuutta ja hyvinvointia, kun se on tukevaa, oikeudenmukaisesti kohdennettua ja yksilöllisesti sovitettua. Toisaalta liiallinen kontrollointi tai palkkioiden liiallinen korostaminen voi heikentää motivaatiota tai johtaa epätyydyttävään suorituskäytäntöön.

Kritiikit ja arviot huomioivat, että kulttuuri ja yksilölliset erot vaikuttavat siihen, miten kannustaminen koetaan. Eettiset näkökulmat korostavat autonomiaa, vapaaehtoisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Arviointi ja mittaaminen voivat perustua palautteeseen, suoritusmittauksiin sekä oppimisen ja hyvinvoinnin seurantaan.