Innovointikykyä
Innovointikykyä tarkoittaa organisaation tai yksilön valmiutta luoda uutta, kehittää ideoita eteenpäin ja toteuttaa niitä käytännössä. Kyky kattaa sekä radikaaleja että inkrementaalisia innovaatioita sekä tuotteissa että prosesseissa, ja muuttaa toimintatapoja sekä liiketoimintamalleja.
Innovointikyky muodostuu kolmesta tasosta: yksilö-, tiimi- ja organisatorisesta tasosta. Yksilötasolla ilmenee luovuus, ongelmanratkaisukyky ja halu oppia.
Prosessi ja infrastruktuuri: ideointi, arviointi ja valinta, prototypointi sekä pilottihankkeet ja skaalaus. Tiedon jakaminen, asiakkaiden kanssa
Edistäminen ja mittaaminen: innovointikykyä kehitetään johtajuudella, resursoinnilla, koulutuksella sekä kannustinjärjestelmillä, jotka tukevat kokeilua. Mittareina voivat olla
Haasteet: byrokratia, riskin välttely, lyhytjänteisyys ja epäonnistumisen pelko voivat heikentää kykyä innovoida. Organisaatiot voivat vastata näihin