Hoitohenkilökunnan

Hoitohenkilökunta on kattotermi, joka tarkoittaa niitä ammatillisia ja muunlaista hoitotyötä tekeviä henkilöitä, jotka antavat suoraa hoitoa ja tukea terveydenhuollon sekä sosiaalipalvelujen asiakkaille. Siihen kuuluvat sairaanhoitajat, lähihoitajat sekä muut hoitoon ja avopalveluihin osallistuvat työntekijät.

Rooli ja tehtävät:

Hoitohenkilökunnan tehtäviin kuuluu potilaiden tilan arviointi, elintoimintojen seuranta, verenpaineen sekä muiden mittausten tekeminen, lääkkeiden antaminen lakien ja työnkuvan sallimissa rajoissa sekä hoito-ohjelman toteuttaminen. He avustavat päivittäisissä toimissa kuten hygieniassa, ravitsemuksessa ja liikunnassa, tukevat kuntoutusta sekä osallistuvat sairaalasta kotiin siirtymisen suunnitteluun. Heidän tehtäviinsä kuuluu potilas- ja omaishoidon ohjaus sekä yhteistyö moniammatillisessa tiimissä ja läheisten kanssa. Työhön sisältyy myös infektiontorjunta, potilasturvallisuuden edistäminen ja laadukkaan hoidon tukeminen.

Töytuympäristöt:

Hoitohenkilökunta työskentelee sairaaloissa, terveyskeskuksissa, pitkäaikaishoidoissa, kotipalvelussa, mielenterveys- ja päihdetyön sekä kuntoutuspäivien parissa. Työ on usein vuorotyötä, ja mukaan voi kuulua ilta-, yö- ja viikonloppuvuorot, koska hoito ja huolenpito ovat ympärivuorokautista.

Koulutus ja sääntely:

Hoitohenkilökunta muodostuu erilaisilla koulutustasoilla: ammatillisista tutkinnoista sekä sairaanhoitajien tai vastaavien alojen ylemmänasteen tutkinnoista. Toiminta on säädeltyä, ja ammatilliset eettiset ohjeet sekä jatkuva kouluttautuminen ohjaavat käytäntöä. Potilastiedot käsitellään tietoturvallisesti.

Kuvaus ja haasteet:

Suomen väestön ikääntyminen lisää hoidon tarvetta ja joillakin alueilla kustannukset sekä rekrytointi voivat muodostaa haasteen. Henkilöstön saatavuuden parantaminen, työolojen kehittäminen sekä digitalisaation ja moniammatillisen yhteistyön hyödyntäminen ovat keskeisiä kehityskohteita laadukkaan hoidon turvaamiseksi.