Harjoitteluaikaa

Harjoitteluaikaa tarkoitetaan keston määriteltyä jaksoa, jonka aikana harjoittelija, usein opiskelija tai uransa alkuvaiheen työntekijä, suorittaa käytännön työtehtäviä ohjauksessa tavoitteena hankkia ammattitaitoa ja työelämän tuntemusta. Harjoitteluaika voi olla osa ammatillista koulutusta, korkeakoulun harjoittelujaksoa tai yleisemmin työhönvalmennusta.

Harjoitteluaikaa suunnitellaan ja toteutetaan sopimuksen mukaan. Paikasta riippuen se voi olla palkallinen tai palkaton, ja sen pituus määräytyy ohjelman, työnantajan ja oppilaitoksen välisissä sopimuksissa. Työtehtävät ja valvonta sekä oppimistavoitteet määritellään etukäteen. Harjoitteluun sisältyy yleensä perehdytys, ohjaus sekä palautteen antaminen.

Käytännössä harjoitteluaikaa tarjotaan esimerkiksi ammattioppilaitoksissa, yliopistoissa ja organisaatioissa, jotka tarjoavat harjoittelujaksoja osaamisen kehittämiseksi. Harjoittelun kautta oppija soveltaa opittua tietoa, tutustuu työpaikan käytäntöihin ja voi saada tukea ammatillisen päättelyn kehittymisessä. Loppuun saattaminen voi vaikuttaa koulutuksen etenemiseen ja mahdollisesti työllistymiseen kyseisessä alalla.

Keskeistä on selkeä sopimus: kesto, palkkauksen tilanne, odotetut oppimistulokset sekä sekä työnantajan että harjoittelijan oikeudet ja velvollisuudet. Harjoitteluaikaa koskevat käytännöt ja mahdolliset oikeudet voivat vaihdella maittain, toimialoittain ja oppilaitosten välillä.