Effektmålen

Effektmålen, eller effektmålene, er beskrivelser av de langsiktige og ønskede endringene som en policy, et prosjekt eller et program skal bidra til å oppnå. De fokuserer på hva som faktisk endres i befolkningen, samfunnet eller miljøet som følge av tiltaket, og uttrykkes ofte som målbare konsekvenser eller resultater.

Et effektmål står i kontrast til outputs (hvilke produkter eller tjenester som produseres) og prosessmål (hvordan arbeidet gjennomføres). Mens aktiviteter og leveranser er nødvendige for å realisere tiltaket, handler effektmålene om den faktiske virkningen – for eksempel forbedret helse, økt kompetanse, reduserte utslipp eller bedre livskvalitet. Effektmålene brukes i styringsdokumenter, kontrakter og evalueringer for å synliggjøre hva som skal oppnås og hvorfor.

Formulering av effektmål bør ofte være SMART: spesifikke, målbare, ambisiøse, realistiske og tidsbestemte. Det inkluderer ofte en baseline, indikatorer som måler endringen, og en tidsramme for når endringen forventes. Logikkmodeller og teorier om endring brukes ofte for å koble effektmål til aktiviteter og antatte mekanismer.

Eksempler på effektmål kan være: redusere andelen som lever i fattigdom med en bestemt andel innen et gitt år, eller øke andelen personer som fullfører videregående opplæring med et bestemt poeng. Effektmål brukes som grunnlag for evaluering, ansvarliggjøring og beslutninger om ressursbruk, og de kan være utfordrende å måle fordi de ofte avhenger av flere faktorer utenfor tiltakets direkte kontroll.