Delegacja

Delegacja to pojęcie wieloznaczne, obejmujące trzy podstawowe sensy: po pierwsze przekazywanie uprawnień lub zadań z wyższego szczebla na niższy; po drugie grupę osób wysłaną na misję, na przykład w dyplomacji lub w organizacji; po trzecie podróż służbową pracownika realizowaną poza miejscem pracy.

W zarządzaniu delegowanie polega na przydzieleniu odpowiedzialności i decyzji innej osobie, przy jednoczesnym pozostaniu na odpowiedzialności za rezultat. Skuteczne delegowanie wymaga jasnych celów, wyznaczenia zakresu uprawnień, uprawnienia do działania oraz mechanizmów raportowania. Dzięki temu procesowi zazwyczaj zyskuje się efektywność i rozwój kompetencji zespołu.

Delegacja służbowa to wyjazd służbowy, organizowany i finansowany przez pracodawcę w celu wykonania zadań poza stałym miejscem pracy. Może obejmować spotkania, szkolenia, wizyty terenowe i inne zadania. Koszty podróży są zwykle zwracane, a pracownik może otrzymać diety lub inne należności. Dokumentacja zwykle obejmuje polecenie wyjazdu oraz rozliczenie kosztów.

W kontekście międzynarodowym lub politycznym delegacja oznacza grupę przedstawicieli wyznaczoną do reprezentowania państwa, organizacji lub partii na negocjacjach, konferencjach czy ceremoniach. Wielkość i zakres uprawnień delegacji zależą od sytuacji.

Etymologia: Delegacja pochodzi z łacińskiego delegatio, od delegare — wyznaczać, upoważać. W polszczyźnie utrwaliła się dzięki zapożyczeniom i używa się jej w podobnych znaczeniach.