Arvoilmapiiri

Arvoilmapiiri on suomalaisessa keskustelussa käytetty termi, joka viittaa ryhmän, organisaation tai yhteisön laajaan arvo- ja normielementtien ilmapiiriin. Sana yhdistää arvoja ja ilmapiiriä ja tarkoittaa sitä, miten tärkeiksi koetut arvot ohjaavat ajattelua, päätöksiä ja vuorovaikutusta. Arvoilmapiiri muotoutuu historiallisista, kulttuurisista sekä institutionaalisista tekijöistä ja näkyy arjessa esimerkiksi siinä, millaista kunnioitusta, avoimuutta tai vastuullisuutta pidetään hyväksyttävänä.

Käyttökonteksteja ovat yritys- ja organisaatiotutkimus, koulutussektorit sekä julkinen keskustelu. Esimerkiksi eettinen johtaminen, läpinävyys ja tasa-arvoinen kohtelu muodostavat osan arvoilmapiiristä; ne muovaavat ilmaisua, päätöksentekoa ja viranomaisten luottamusta. Arvoilmapiiri ilmenee myös julkisessa keskustelussa siitä, millaisiksi nähdään yhteiskunnan tärkeät arvot ja millaisina normeina toimitaan eri tilanteissa.

Tutkimuksessa arvoilmapiiri voidaan hahmottaa ja arvioida muun muassa kyselyin, haastatteluin, fokusryhmin sekä laadullisin analyys’in arvojen ilmenemisen ja käytäntöjen suhteesta. Se voi näkyä organisaation arvo- ja ohjesääntöjen, esimiehen toiminnan sekä palkkiojärjestelmien kautta, ja siten heijastaa sekä ettei-elitaarista käyttäytymisen ohjausta.

Rajoitteet: arvoilmapiiri on subjektiivinen ja kulttuurisidonnainen; sitä on vaikea mitata objektiivisesti, ja keskustelussa voivat näkyä valtarakenteet sekä muutosvastarinta. Kriittisesti tarkasteltuna arvoilmapiiri voi sekä tukea yhteisöllisyyttä että piilottaa epäkohtia, jos vallankäyttö ja normit vääristyvät. Näin sen tutkiminen ja kehittäminen vaativat monipuolista, pitkän aikavälin havaintoa.