Arviointikriteereitä

Arviointikriteereillä tarkoitetaan määritelmiä, joiden perusteella arvioidaan jonkin ilmiön, suorituksen tai tuotteen arvo, laatu tai vaikuttavuus. Kriteerit kuvaavat, mitä tehdään, millä tavoin menestystä mitataan ja millainen suoritus vastaa asetettuja tavoitteita. Hyvin määritellyt arviointikriteerit tukevat objektiivisuutta, läpinäkyvyyttä ja vertailukelpoisuutta.

Tyypillisiä ominaisuuksia ovat mitattavuus, luotettavuus ja validiteetti sekä objektiivisuus, relevanttius ja selkeys. Kriteerit voivat olla laadullisia tai määrällisiä, ja ne voivat sisältää eri tasoja tai asteikkoja, kuten hyväksytty/haavoittuva/kehityskohde. Kriteerit tulisi olla kontekstisidonnaisia ja realistisia sekä niitä tulisi perustella ja dokumentoida.

Käyttöalueet: Koulutuksessa arviointikriteerit ohjaavat oppimistehtävien palautetta ja ruotuvat rubriikkeina. Tutkimus- ja projektitoiminnassa ne määrittävät hankkeiden ja ehdotusten hyväksyttävyyden sekä tulosten laadun. Henkilöstöarvioinnissa ne helpottavat suoritusten vertailua ja kehityskeskusteluja.

Arviointikriteerien kehittäminen etenee tyypillisesti kuvaamalla tavoite, valitsemalla mittarit, kuulemalla sidosryhmiä, laatimalla kriteerit ja testaamalla niitä pilottikäytössä ennen organisaation laajempaa käyttöönottoa. Prosessi tulisi olla läpinäkyvä ja kriteerejä tulisi päivittää sekä kontekstin että palautteen perusteella.

Hyviä käytäntöjä ovat selkeät, konkreettiset mittarit, joiden avulla sekä arvioijat että arvioitavat ymmärtävät, mitä odotetaan. Vältetään liiallista subjektiivisuutta ja varmistetaan, että kriteerit ovat rinnakkaisia ja tasapuolisia eri taustoista tuleville.