Arbeidsstøtte

Arbeidsstøtte er et bredt begrep som betegner tiltak og ytelser som gjør det lettere for personer å delta i eller komme tilbake til arbeidslivet. Dette inkluderer økonomiske løsninger som inntektssikring ved delvis arbeid, samt støtteordninger for arbeidsgivere som ansetter personer med redusert arbeidsevne. I tillegg omfatter arbeidsstøtte rådgivning, karriereveiledning, jobbsøking og arbeidsinkluderingstiltak som har som mål å få flere i arbeid.

Tilrettelegging og opplæring er sentrale komponenter. Dette kan innebære tilrettelegging av arbeidsplassen, trening og kompetanseutvikling gjennom kurs eller utdanning, rehabilitering og hjelpemidler som støtter arbeidsevnen. Samarbeidet mellom bruker, arbeidsgiver og offentlige tjenesteytere er avgjørende for å utforme individuelle planer og sikre oppfølging.

Målgruppene for arbeidsstøtte inkluderer personer med nedsatt arbeidsevne som følge av sykdom eller funksjonsnedsettelse, unge som står utenfor arbeidsmarkedet, og arbeidstakere som trenger støtte for å komme tilbake i arbeid etter sykefravær. I Norge har NAV en sentral rolle i å administrere arbeidsrettede ytelser og tjenester, og i å tilrettelegge for samhandling mellom offentlig sektor og arbeidslivet.

Effekten av arbeidsstøtte måles ofte i arbeidsdeltakelse, varighet i arbeid og brukertilfredshet. Resultatene varierer avhengig av kontekst,utnyttelse av tiltakene og hvordan de blir implementert.