Ammattitausta

Ammattitausta on yleinen suomalaisessa rekrytoinnissa käytetty käsite, jolla viitataan henkilön koko ammatilliseen taustaan ja osaamispolkuun. Se kuvaa, millaisia tehtäviä henkilö on tehnyt, millaista koulutusta hänelle on kertynyt sekä millaiset taidot, pätevyydet ja kokemukset ovat hänelle kehittyneet. Ammattitaustaa tarkastellaan sekä yksilön urakehityksen että työnantajan rekrytointitarpeiden näkökulmasta.

Se muodostuu useista tekijöistä: koulutus ja lisäkoulutus, ammatilliset pätevyydet ja lisenssit, työkokemus eri tehtävissä ja organisaatioissa sekä niihin liittyvät taidot ja saavutukset. Myös projektityö, vapaaehtoistyö sekä kansainvälinen kokemus voivat rikastuttaa ammattitaustaa ja osoittaa sopeutumiskykyä sekä monipuolisuutta.

Rekrytoinnissa ammattitausta auttaa arvioimaan hakijan soveltuvuutta tehtävään ja urakehityksen linjaa. Yleensä se esitetään CV:n tai profiilin yhteydessä yleisenä kokonaisuutena sekä eriteltynä tehtäväkohtaisiin vaatimuksiin vastaaviin osa-alueisiin. On tärkeää, että tiedot ovat paikkansapitäviä ja että ne keskittyvät hakemuksen kannalta olennaisimpaan.

Ammattitausta eroaa koulutustaustasta sekä työkokemuksesta: koulutustausta kuvaa muodollista koulutusta ja tutkintoja, työkokemus kertoo aikaisemmista tehtävistä, heidän vastuistaan ja saavutuksistaan; ammattitausta yhdistää nämä sekä tuo esiin laajemman kuvan osaamisesta ja urapolusta. Kun esität ammattitaustan, kannattaa painottaa tehtäväkohtaisia vaatimuksia vastaavia kokemuksia ja saavutuksia sekä huomioida kieli- ja kansainvälinen osaaminen tarvittaessa.