Értékelés

Értékelés olyan információs és döntéstámogató folyamat, amelynek során egy adott jelenség vagy teljesítmény értékét és minőségét megfigyelik, mérik és értékelik. A fogalom az érték kifejezésből ered, és az eredmény gyakran visszajelzést ad a fejlesztésre, a kiválasztásra vagy a döntéshozatalra.

Az értékelés során több adatforrást és módszert használnak: kvantitatív méréshez tartozó pontszámok és skálák, valamint kvalitatív megfigyelések; standardok vagy kritériumok alapján történő osztályozás; és minőségi elemzés. A folyamat tipikusan magába foglalja a tervezést, adatgyűjtést, adatelemzést, az értékelést, visszacsatolást és szükség szerinti intézkedéseket.

Az értékelés több területen alkalmazható. Oktatásban az eredmények értékelése magában foglalja a vizsgákat, dolgozatokat, portfóliókat és a folyamatos visszajelzést. A munkahelyen a teljesítményértékelés a feladatok elvégzésének értékelésére, fejlesztési tervek meghatározására és gyakran jutalmazásra szolgál. Kutatásban és közszférában értékelnek projekteket, programokat vagy politikákat a hatékonyság és relevancia megállapítására.

Kihívások közé tartozik a torzítás elkerülése, a megbízhatóság és validitás biztosítása, valamint a tisztességes és átlátható értékelés megteremtése. Összességében az értékelés alapvető eszköz a döntéshozatalhoz és a fejlesztéshez, ha megbízható módszertan és megfelelő visszajelzés áll rendelkezésre.