yönetimi

Yönetimi, kaynakların etkin planlanması, düzenlenmesi, yürütülmesi ve denetlenmesi süreci olarak tanımlanır. Bu süreç, insan gücü, finansman, bilgi ve teknolojinin koordine edilmesini kapsar ve bireylerden oluşan küçük ekiplerden büyük kurumsal yapılara kadar geniş bir uygulama alanına sahiptir. Yönetim disiplini; işletme yönetimi, kamu yönetimi ve sivil toplum yönetimi gibi alt alanları içerir.

İşletme yönetimi, bir işletmenin stratejik hedeflerini belirleme, operasyonları düzenleme, çalışanları yönlendirme ve performansı izleme süreçlerini kapsar. Kamu yönetimi ise devlet kurumlarının politika geliştirme, hizmet üretimi, kaynakların adil ve hesap verebilir kullanımı ile ilgili süreçlerini inceler. Proje yönetimi, bilgi yönetimi ve stratejik yönetim gibi alanlar da yönetimin farklı yüzlerini oluşturur.

Temel fonksiyonlar dört ana başlık altında toplanır: planlama (amaçlar ve kaynakların belirlenmesi), örgütleme (yapının kurulması ve yetki devri), yöneltme veya liderlik (koordinasyon, iletişim ve motivasyon) ve kontrol (performans izleme, standartlar ve geri bildirim). Yönetim kuramları, klasik, davranışsal ve nicel yaklaşımları kapsar; çağdaş çalışmalar ise sistem yaklaşımı, kurumsal yaklaşım ve sürdürülebilirlik gibi unsurlara odaklanır.

Yönetim, işletmelerin verimliliğini artırmak, kamu hizmetlerinin etkinliğini geliştirmek ve organizasyonel değişime uyum sağlamak amacıyla kullanılır. Eğitim ve meslek programları, bu alanda bilgi ve beceri kazandırır.