yhteistoiminnassa

Yhteistoiminnassa on yleiskäsite, joka viittaa kahden tai useamman toimijan yhteiseen toimintaan. Muotonsa inessiivinä muodostuva sana "yhteistoiminnassa" tarkoittaa tilaa sekä prosessia, jossa osapuolet jakavat tietoa, suunnittelevat yhdessä, koordinoivat toimenpiteitä ja jakavat vastuut sekä päätökset tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhteistoimintaa voidaan tarkastella sekä käytännön yhteistyönä että rakenteellisena toimintamallina.

Se esiintyy monilla aloilla: työpaikoilla se ilmenee työnantajan ja henkilöstön edustuselinten välisessä vuorovaikutuksessa; julkisessa hallinnossa eri viranomaisten, järjestöjen ja yksityisen sektorin välisenä yhteistyönä; sekä tutkimus- ja kehitysprojekteissa sekä alueellisissa tai kansainvälisissä kumppanuuksissa.

Yhteistoiminnan tavoitteena on lisätä vaikuttavuutta, parantaa tiedonkulkua ja varmistaa yhteisten tavoitteiden sitoutuminen. Hyötyjä ovat parempi resurssien käyttö ja luotettavampi päätöksenteko, mutta haasteina voivat olla hitaampi päätöksentekoprosessi, roolien epäselvyys tai ristiriitaiset tavoitteet. Menestyksekkään yhteistoiminnan edellytyksiä ovat selkeä viestintä, läpinäkyvä päätöksenteko sekä säännölliset vuoropuhelu- ja arviointiprosessit.

Yhteistoiminta on toimintamalli, joka muotoutuu tilanteen mukaan. Läheisiä käsitteitä ovat yhteistyö, kumppanuus, osallisuus ja sidosryhmätyö.