výkonnostní

Výkonnostní je české adjektivum odvozené od podstatného jména výkonnost, které označuje vztah k výkonu, schopnostem nebo dosažení vysoké úrovně výkonnosti. Používá se k popisu věcí, systémů, procesů a lidí, které mají zaměření na výkon, efektivitu a konkurenceschopnost. Slovo se často vyskytuje v kombinacích jako výkonnostní test, výkonnostní cíle, výkonnostní hodnocení, výkonnostní odměny nebo výkonnostní metriky.

V různých oblastech má výkonnostní význam specifické konotace. Ve strojírenství, IT a podnikové praxi se užívá pro popis testů a měření výkonu systémů a procesů (např. výkonnostní test softwaru, výkonnostní index nebo výkonnostní hodnocení zaměstnanců). V sportu se používá při pojmování tréninku a soutěžního záměru (výkonnostní trénink, výkonnostní sport). V automobilovém průmyslu a motoristice může popisovat vysokou výkonnost motorů (výkonnostní motor). Termín se často používá i v oblasti řízení a odměňování, kde označuje odměňování na základě výkonu (výkonnostní odměny).

Přesto je důležité rozlišovat výkonnostní od souvisejících pojmů zaměřených na efektivitu či účinnost; v neformálním kontextu může působit technicky.