värinkäytöt

Väärinkäytöt ovat tahallisia toimia, joiden tarkoituksena on ylittää lupien, sääntöjen tai sopimusten rajat ja joilla aiheutetaan haittaa, taloudellista tai maineellista vahinkoa. Termiä käytetään erityisesti julkisessa hallinnossa, yritysmaailmassa sekä terveydenhuollossa ja koulutussektorilla. Väärinkäytöksiä voi esiintyä sekä organisaatioiden varojen, tietojen että päätöksenteon yhteydessä.

Tyypillisiä muotoja ovat varojen väärinkäytö: kavallus ja petokset; lahjonta ja etujen väärinkäytöstä; sekä henkilöstön tai toimintamallien väärinkäyttö, kuten sisäpiiriläisyys tai kilpailulainsäädännön rikkomiset. Lisäksi voivat ilmetä esimerkiksi henkilötietojen väärinkäyttö, palveluiden heikko laatu tai asiakkaiden huono kohtelu. Väärinkäytösten vaikutukset ovat sekä taloudellisia että oikeudellisia ja ne voivat heikentää luottamusta organisaatioon sekä aiheuttaa säädösten rikkomisesta johtuvia seuraamuksia.

Ehkäisy ja hallinta perustuvat vahvoihin sisäisiin kontrollimekanismeihin, selkeisiin ohjeisiin ja riippumattomaan tarkastukseen. Riskiperusteinen valvonta sekä turvallinen raportointijärjestelmä, joka suojaa ilmiantajaa, ovat keskeisiä. Koulutus etiikasta ja vastuista sekä johdon esimerkki vahvistavat hyväksyttyä toimintakulttuuria. Tutkintamahdollisuudet sekä sekä sisäiset että ulkoiset tarkastukset auttavat havaitsemaan ja estämään väärinkäytöksiä.

Lainsäädäntöön liittyen väärinkäytöksillä on usein sekä siviili- että rikosoikeudellisia seuraamuksia. Organisaatiot voivat määrätä hallinnollisia sanktioita, ja viranomaiset voivat aloittaa rikostutkintoja.