vastuvõtuintervjuusid
Vastuvõtuintervjuud on protsess, mida kasutavad organisatsioonid potentsiaalsete töötajate hindamiseks. Need intervjuud võimaldavad tööandjatel saada sügavama ülevaate kandidaadi oskustest, kogemustest, isiksuseomadustest ja sobivusest ettevõtte kultuuriga, mida pelgalt elulookirjelduse põhjal on raske kindlaks teha.
Intervjuu vorm võib varieeruda. Tavalisemad tüübid hõlmavad struktureeritud intervjuusid, kus kõik kandidaadid saavad samu küsimusi, poolstruktureeritud
Vastuvõtuintervjuu käigus hindavad intervjueerijad tavaliselt kandidaadi tehnilisi oskusi, probleemilahendusvõimet, kommunikatsioonioskusi, meeskonnatöö oskusi ja motivatsiooni. Samuti hinnatakse,
Tulemuslik vastuvõtuintervjuu on kahepoolne protsess, kus nii tööandja kui ka kandidaat koguvad infot, et teha parim