valintamenettelyn

Valintamenettely tarkoittaa prosessia, jolla hakijoita arvioidaan ja heidän kelpoisuutensa sekä soveltuvuutensa perusteella valitaan paikan tai tehtävän vastaanottaja. Sillä on keskeinen merkitys koulutuksen, ohjelmien ja julkisten työtehtävien hakemisessa. Tavoitteena on löytää hakijat, joiden koulutus, osaaminen ja potentiaali vastaavat vaatimuksia sekä varmistaa tasapuolinen ja oikeudenmukainen päätöksenteko.

Yleensä valintamenettelyyn kuuluu hakemuksen käsittely, mahdolliset lisäselvitykset sekä valintaperusteiden määrittäminen ja soveltaminen. Arviointimenetelmät voivat olla moninaisia: aiemman suorituksen perusteella käytettävä pisteytys, pääsy- tai soveltuvuuskokeet, haastattelut, portfoliot tai näyttötehtävät, kielitaidon testit sekä muut näytöt. Päätökset tehdään usein useiden kriteerien perusteella ja ne esitetään hakijoille järjestelmällisesti.

Valintamenettelyt ovat lain ja säädösten alaisia sekä oppilaitosten omia ohjeita. Ne ovat yleensä julkisesti määriteltyjä ja niiden tavoitteena on taata tasapuolisuus sekä esteettömyys hakijoille. Hakijoilla on oikeus saada päätöksen perusteet sekä oikeus hakea muutosta tai valittaa käsittelyn mahdollisista virheistä.