töömotivatsioon
Töömotivatsioon viitab töötajate sisemistele ja välistele motivaatoritele, mis suunavad ning säilitavad nende panust tööle. See hõlmab nii isiklikku eesmärgipüüdlikkust kui ka organisatsiooniliste ootuste täitmise soovi ning on oluline näitaja tööviljakuses ja tööga rahulolus.
Erinevad teooriad püüavad selgitada, miks inimesed töötavad ja kuidas motivatsioon kujuneb. Sisemine motivatsioon tuleneb töö iseloomust
Mõjutavad tegurid on töö ülesehitus, autonoomia, tagasiside kvaliteet ning õiglus, töökoormus, tunnustus, arenguvõimalused, juhtimise stiil ning
Mõõtmine ja mõju: motivatsiooni taset hinnatakse peamiselt kaasatuse küsitluste ja rahulolu ning jõudluse kaudu. Kõrge motivatsioon
Kuidas töömotivatsiooni parandada: töö ülesehitus ja autonoomia, selged eesmärgid ja regulaarne tagasiside, tunnustus ja preemia, arenguvõimalused