tööliigid

Tööliigid ehk töövormid on mõisted, mida kasutatakse tööturu kontekstis, et kirjeldada, kuidas tööd korraldatakse, makstakse ja kuidas töötaja seotakse tööandjaga. Tööliigid eristuvad tööaja, lepingu tüübi ja töökeskkonna poolest ning neid võetakse arvesse nii tööjõu planeerimisel kui ka töötajate õiguste ja kohustuste määramisel.

Peamised tööliikide rühmad puudutavad töölepingu tüüpi ja tööaja kestust: täistööaeg; osaajaline töö; püsiv tööleping ning tähtajaline (ajutine) leping; töövõtuleping; ning iseseisev või vabakutseline töö. Täistööaeg tähendab tavaliselt suuremat tööaega nädalas; tähtajaline leping on kehtiv kindla aja jaoks; püsiv leping on pikaajaline; töövõtuleping kirjeldab koostööd kliendiga väljaspool püsiva töösuhte vormi; vabakutseline töö tähendab teenuste iseseisvat osutamist.

Lisaks jagunevad tööliigid töökorralduse alusel: vahetustega töö (ka öötöö) ning kaugtöö või distantsitöö, mis võimaldab tööd teha asukohast sõltumatult.

Järeldus: tööliikide mõistmine aitab nii töötajatel kui tööandjatel olla teadlik õigustest, kohustustest, palgatingimustest, kindlustusest ja maksustamisest.