töökuulutuse
Töökuulutus on tööandja või värbamisagentuuri avaldatud teade, mille eesmärk on teavitada töövõimalusest ja kutsuda kandidaate esitada avaldus. Tavaliselt sisaldab kuulutus ametikoha nime, ettevõtte nime ja asukohta, lühikest kirjeldust tööülesannetest, nõutavaid kvalifikatsioone ja oskusi, töösuhte liiki (täistööaeg, osaline tööaeg, ajutine), pakutavat palka või palga vahemikku, tööaega ning pakutavaid hüvesid. Lisaks märgitakse kandideerimise tähtaeg ja esitamise viis (veebivorm, e-kiri või portaali kaudu).
Kuulutus peaks olema selge ja konkreetne, keskendudes töökoha tingimustele. See peaks esitama peamised tööülesanded, nõutavad kvalifikatsioonid
Õiguslik raamistik: Eestis peab töökuulutus järgima tööõiguse põhimõtteid ja võrdse kohtlemise nõudeid. Diskrimineerimine vanuse, soo, rahvuse,
Levi ja jagamine: kuulutusi avaldatakse ettevõtte kodulehel ning tööportaalidel, nagu CV-Online, Töötukassa tööportaal ja töö24.ee. Samuti
Töökuulutuse koostamine on oluline osa värbamisprotsessist ning hea kuulutus suurendab kandideerimise ning sobivate kandidaatide leidmise tõenäosust.