työvuoromuutoksista
Työvuoromuutokset viittaavat muutoksiin työntekijän ennalta määrätyissä työvuoroissa. Nämä muutokset voivat koskea työvuoron alkamis- ja päättymisaikaa, työpäivien sijoittumista viikossa tai jopa vapaapäivien siirtymistä. Työvuoromuutoksia voi aiheutua monista syistä, kuten äkillisistä poissaoloista (esimerkiksi sairaus), asiakastarpeiden vaihteluista, projektien muutoksista tai työntekijän omista pyynnöistä. Työpaikalla on usein käytössä käytäntöjä ja menettelytapoja työvuoromuutosten hallintaan, jotta ne olisivat mahdollisimman sujuvia ja oikeudenmukaisia kaikille osapuolille.
Työehtosopimukset ja työlainsäädäntö voivat asettaa rajoituksia ja vaatimuksia työvuorojen muuttamiselle. Esimerkiksi muutosilmoituksille voi olla määräaikoja, ja
Työvuoromuutosten hallintaan liittyvät työkalut ja järjestelmät vaihtelevat organisaatiosta toiseen. Jotkut käyttävät perinteisiä paperisia vuosilistoja, kun taas