työterveysarvioissa

Työterveysarvioinneilla tarkoitetaan työterveyshuollon tarjoamia palveluita, joiden tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä sekä ehkäistä työperäisiä sairauksia ja tapaturmia. Nämä arvioinnit ovat osa lakisääteistä työterveyshuoltoa, ja ne toteutetaan yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa.

Työterveysarvioinnit voivat kohdistua yksittäisiin työntekijöihin tai koko työyhteisöön. Yksilökohtaisissa arvioinneissa keskitytään työntekijän terveydentilan ja työolosuhteiden yhteyteen. Näihin voi sisältyä esimerkiksi terveystarkastuksia, työkykyarvioita ja ohjausta terveyteen liittyvissä kysymyksissä. Tavoitteena on tunnistaa ja käsitellä mahdolliset terveysriskit ja tukea työntekijän työkyvyn ylläpitämistä tai palauttamista.

Työterveysarvioinnit voivat myös olla luonteeltaan laajempaa työpaikkaselvitystä, jossa tarkastellaan työyhteisön terveysriskejä ja työolojen vaikutusta työntekijöiden hyvinvointiin. Tällöin voidaan arvioida esimerkiksi fyysisiä, kemiallisia tai psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja ehdottaa toimenpiteitä niiden vähentämiseksi. Työterveyshuollon asiantuntijat, kuten työterveyslääkärit, -hoitajat ja -sihteerit, toteuttavat näitä arviointeja yhdessä muiden tarvittavien tahojen kanssa.

Keskeistä työterveysarvioinneissa on ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen. Ne auttavat varmistamaan, että työntekijät voivat työskennellä turvallisessa ja terveellisessä ympäristössä, ja tukevat samalla organisaation tavoitteita tuottavuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin saralla.