työpaikkajärjestelyissä
Työpaikkajärjestelyt viittaa toimiin, joilla muutetaan työntekijän työtehtäviä, työaikaa, työtiloja tai työn tekemisen tapoja. Tavoitteena on usein parantaa työntekijän työhyvinvointia, tuottavuutta tai työn ja vapaa-ajan tasapainoa, tai vastata muuttuviin organisaation tarpeisiin. Järjestelyt voivat olla yksilöllisiä ratkaisuja tai laajemmin organisaatiossa käyttöön otettuja käytäntöjä.
Yleisiä työpaikkajärjestelyjä ovat esimerkiksi joustavat työajat, kuten liukuva työaika tai mahdollisuus etätyöhön. Etätyö tarkoittaa työn tekemistä
Työpaikkajärjestelyjen perustana on usein työnantajan ja työntekijän välinen keskustelu ja sopimus. Tavoitteena on löytää molempia osapuolia