työelämäohjaamiseen

Työelämäohjaaminen on ohjaus- ja neuvontaprosessi, jonka tavoitteena on tukea yksilöä hahmottamaan omat vahvuutensa ja kehittämistarpeensa sekä suunnittelemaan ja toteuttamaan uraa ja työmarkkinoilla menestymistä. Sen avulla pyritään parantamaan työllistymistä, edistämään osaamisen kehittämistä sekä helpottamaan työelämässä tapahtuvia siirtymiä ja sopeutumista muutoksiin.

Kohderyhmät ovat moninaisia: opiskelijat, vastavalmistuneet, työelämässä olevat henkilöt, työttömät sekä uudelleenkouluttautuvat ja työntekijöiden uramuutoksiin valmistautuvat. Työelämäohjaaminen voidaan tarjota yksilöllisesti tai ryhmiin kohdistettuna, ja usein siihen sisältyy uraohjausta, työnhaun valmennusta, osaamisanalyysiä sekä yksilöllisen kehityssuunnitelman laatimista.

Toteutuksessa käytetään sekä yksilö- että ryhmämuotoista toimintaa. Menetelmiä voivat olla keskustelut, itsetuntemuksen ja osaamistarpeiden kartoitus, työmarkkinatiedon antaminen, CV- ja työnhakutaitojen harjoitukset sekä portfolion laatiminen. Hyödyllisiä ovat myös verkostoituminen, mentorointi sekä työelämäyhteistyön rakentaminen oppilaitosten ja työnantajien kanssa.

Toimintaympäristöä määrittävät julkiset ja yksityiset palvelut sekä oppilaitokset, yhdistykset ja työmarkkinatahot. Suomessa työelämäohjaaminen tapahtuu usein elinkeinoelämän ja koulutuksen rajapinnoilla, esimerkiksi julkisten työvoimapalvelujen sekä oppilaitosten kautta.

Laadunvarmistuksessa painotetaan luottamuksellisuutta, yksilön oikeuksia ja tasa-arvoa, sekä eettistä ohjausta. Tuloksia arvioidaan työllisyysvaikutusten, osaamisen kehittymisen ja työmarkkinoille kiinnittymisen kautta, ja kehittämistarpeita huomioidaan jatkuvasti.