tiimikulttuurin
Tiimikulttuuri tarkoittaa tiimin jakamia arvoja, normeja ja käytäntöjä, jotka ohjaavat sen toimintaa, kommunikaatiota ja ongelmanratkaisua. Se syntyy johtamisesta, tiimin koostumuksesta, organisaation kulttuurista sekä toimintaympäristön vaatimuksista.
Keskeisiä elementtejä ovat johtamistyyli, psykologinen turvallisuus, avoimuus ja palautteenanto, päätöksentekoprosessit, yhteistyön tavat sekä konfliktien hallinta, kokouskäytännöt,
Hyvä tiimikulttuuri parantaa suoriutumista, sitoutumista ja innovointia, helpottaa oppimista sekä nopeuttaa sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Se vaikuttaa
Haasteita voivat olla kulttuurien yhteensovittaminen moniosaajatiimeissä, viestinnän ja luottamuksen rakentaminen etä- ja hybridityöympäristöissä sekä vallankäytön tasapainon
Mittaaminen voidaan tehdä sekä laadullisesti että määrällisesti: sitoutuneisuus, palautteen laatu, retrospektien hyödyllisyys, tiimin suorituskyky sekä reagointinopeus