teljesítményértékelésére
A "teljesítményértékelés" a munkahelyi teljesítmény mérésének, értékelésének és fejlesztésének folyamata. Ez egy strukturált megközelítés, amelynek célja a munkavállalók hozzájárulásának objektív felmérése az üzleti célok eléréséhez. A teljesítményértékelések általában rendszeres időközönként történnek, például évente vagy félévente, és magukban foglalják a korábbi időszakban elért eredmények felülvizsgálatát, a célok kitűzését a jövőre nézve, valamint a fejlődési lehetőségek azonosítását.
A teljesítményértékelésnek számos célja van. Először is, visszajelzést nyújt a munkavállalóknak arról, hogyan teljesítenek, kiemelve erősségeiket
A teljesítményértékelés folyamata változatos lehet, de általában magában foglalja az önértékelést, a vezető értékelését, és néha