teljesítképességet

Teljesítőképesség címszó alatt a személy vagy rendszer adott feladatok végrehajtására való képességét értjük. A szó a "teljesít" (végrehajt, teljesít) és a "-képesség" (képesség) összetételéből származik; a nyelvben gyakran előfordul a tárgyesetben "teljesítőképességet". A fogalmat széles körben használják különböző tudományterületeken annak leírására, hogy mennyire képes egy egyén vagy rendszer a feladatok igényeinek megfelelni.

Dimenziói több összetevőből állhatnak: fizikiai (erő, állóképesség, koordináció), kognitív (figyelem, memória, problémamegoldás) és funkcionális/mindennapi tevékenységek végrehajtása. Sportban, egészségügyben vagy munkahelyi kontextusban gyakran megkülönböztetik a potenciált (képesség) és a megvalósult teljesítményt.

Értékelés és mérés: Az értékelést gyakran funkcionális kapacitás felmérések, standardizált tesztek és munkakör-elemzések alapozzák meg. Szempont lehet az egészségi állapot, életkor, edzettség és a feladat igényei. A mérés segít döntéseket hozni rehabilitációról, munkahelyi adottságokról vagy támogatásokról, valamint a fejlesztési célokról.

Használat és relevancia: A fogalom hasznos lehet a munkahelyi feladat- és környezetkialakításban, a biztonságos munkavégzés biztosításában és a pedagógiai vagy sportos fejlesztés tervezésében. Közeli a munkaképesség fogalmához, amely jogi és társadalombiztosítási kontextusban is megjelenik.