teamengasjement
Teamengasjement er en kollektiv tilstand der medlemmer av en arbeidsenhet opplever energi, entusiasme og forpliktelse til teamets mål. Det innebærer at teamet som helhet viser vilje til å investere tid og krefter i oppgavene, ofte gjennom samarbeid, deling av ansvar og gjensidig støtte. Teamengasjement skiller seg fra individets engasjement ved at det refererer til gruppenivået og hvordan medlemmene påvirker arbeidet som helhet.
Typiske kjennetegn inkluderer en felles hensikt, psykologisk trygghet, åpen kommunikasjon, tillit og gjensidig respekt, samt evnen
Viktige drivere for teamengasjement inkluderer lederskap og tydelighet i mål og roller, psykologisk trygghet, autonomi og
Høy teamengasjement er ofte assosiert med bedre ytelse, kvalitet, innovasjon, høyere medarbeidertilfredshet og lavere turnover, samt
Strategier for å øke teamengasjement inkluderer en tydelig, men fleksibel felles hensikt; klare roller og forventninger;