szerzdésalapú

Az olyan megoldások vagy gyakorlatok összefoglaló neve, amelyek alapszabálya a szerződésben rögzített kötelezettségek. A szerződésalapú kifejezés általában arra utal, hogy a tevékenységek, szolgáltatások vagy foglalkoztatás feltételei kizárólag vagy nagyrészt írásos megállapodásban szabályozottak, és a jogi viszonyok meghatározását a szerződés határozza meg, nem pedig közvetlen munkaviszony vagy állandó intézményi keretek.

Elterjedt területei közé tartozik a munkaerő-megállapodások (például megbízási vagy vállalkozási szerződések), közbeszerzések és külső szolgáltatók igénybevétele, projektalapú informatikai fejlesztés, tanácsadás, licenc- és beszállítói megállapodások, valamint bizonyos finanszírozási konstrukciók és kockázatmegosztások.

Előnyei közé sorolható a rugalmasság, a költségek tervezhetősége, a gyors reagálási képesség és a könnyebb skálázás a piaci igényekhez. Ugyanakkor kihívásokkal is jár, például a teljesítmény és minőség egyértelmű meghatározása, jogi és szabályozási bizonytalanságok, valamint a munkavállalói jogok és társadalombiztosítási státusz fokozott felügyelete.

Jogilag a szerződéses viszonyokra vonatkozó előírások meghatározóak: érvényesség, felmondás, kötelezettségek és kártérítések, valamint adatkezelési és adatvédelmi követelmények. A szerződésalapú megoldásokat gyakran alkalmazzák a gig gazdaságban és a digitális szolgáltatásokban, ahol a gyors szolgáltatások és külső kompetenciák bevonása fontos.

A kifejezést gyakran helyesen írják szerződésalapú formában, és kontextustól függően lehet szó foglalkoztatási, pénzügyi vagy szolgáltatási megállapodásokról.