satisficingkyvystä
Satisficingkyvystä tarkoittaa yksilön tai organisaation kykyä toimia päätöksenteossa niin, että valittu ratkaisu täyttää riittävän hyvän tason sen sijaan että pyrittäisiin optimaaliseen lopputulokseen. Käsitteen tausta liittyy Herbert A. Simonin satisficing-ajatteluun, jonka ytimessä on rajattu rationaalisuus: päätöksenteossa keskitytään kelpoisuuden saavuttamiseen resurssien ja tiedon rajoissa.
Keskeiset piirteet: hyväksyttävän tason asettaminen, päätösvälin rajaaminen ja riittävän hyvän vaihtoehdon nopeasti löytävä prosessi. Satisficingkyky korostaa
Sovelluksia: arkipäivän valinnoissa, hankinnoissa, projektinhallinnassa sekä organisaatio- ja tekoälyratkaisujen suunnittelussa. Esimerkkinä: organisaatio valitsee palveluntarjoajan, jolla ratkaisu
Kritiikki ja haasteet: määritelmän subjektiivisuus sekä optimaalisuuden tavoittelun mahdollinen laiminlyönti voivat johtaa alhaiseen laadun kehitykseen pitkällä