rooliperusteisuus
Rooliperusteisuus tarkoittaa toimintatapaa tai järjestystä, jossa tehtävät, oikeudet ja vastuut määräytyvät valittujen roolien perusteella sen sijaan, että ne määritettäisiin yksittäiselle henkilölle. Roolit heijastavat työn tai tehtäväkentän yleisiä toimintoja ja niihin liittyviä valtuuksia, jolloin saman työnkuvan hoitaminen voi olla yhdenmukaista ja helpommin hallittavaa.
Sovellusalueet ja toteutukset. Organisaatioissa rooliperusteisuus näkyy erityisesti pääsynhallinnassa, prosessien hallinnassa ja vastuiden jaon järjestämisessä. Informaatioturvassa rooliperusteinen
Edut ja haasteet. Rooliperusteisuus parantaa selkeyttä, yhtenäisyyttä ja auditointimahdollisuuksia sekä helpottaa uusien työntekijöiden perehdytystä. Se tukee
Liittyvät käsitteet. Rooliperusteisuus linkittyy usein käsitteisiin kuten least privilege, ABAC eli atribuuttipohjainen pääsynhallinta sekä organizational governance.