rooliharjoituksen

Rooliharjoitus on koulutus- tai varautumisharjoitus, jossa osallistujat omaksuvat ennalta määritellyt roolit ja toimivat simuloidussa tilanteessa. Tavoitteena on harjoittaa päätöksentekoa, viestintää, koordinointia sekä käyttöönottoa suunnitelmia käytännön tilanteissa ilman todellista uhkaa. Rooliharjoituksia voidaan kohdentaa julkiselle hallinnolle, terveydenhuollolle, yritysten riskienhallinnalle sekä turvallisuusalalle.

Harjoitusmuotoja ovat esimerkiksi pöytärooliharjoitus, jossa käytännön toimia ei toteuteta fyysisesti vaan käydään läpi päätökset ja toimenpiteet keskustelun pohjalta, sekä täyden mittakaavan rooliharjoitus, jossa simuloidaan todellisia toimintaympäristöjä ja usein kootaan valvonta- ja operatiiviset tilat. Skenaario etenee ennalta laaditun tarinan mukaan ja siihen lisätään syötteitä, kuten järjestelmän häiriöitä tai tilannekuvan muuttumista.

Osallistujat edustavat eri sidosryhmiä ja roolihahmoja, kuten johtoa, operatiivisia toimijoita, viestintäyksiköitä ja ulkopuolisia kumppaneita. Jokainen rooli tuo tehtäviä ja vastuita, joiden kautta testataan prosessien sekä viestintäkanavien toimivuutta ja tiedon virtaamista.

Harjoituksen lopuksi pidetään jälkipuinti ja evaluaatio, jossa osallistujat käyvät läpi päätökset, onnistumiset sekä kehityskohteet. Tulosten perusteella laaditaan toimenpide-ehdotuksia, päivityksiä suunnitelmiin sekä mahdollisia lisäkoulutuksia. Rooliharjoitukset ovat kustannustehokas keino parantaa organisaation valmiutta sekä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Haasteina mainitaan realismi sekä riittävä aikaresursointi, asianmukainen fasilitointi ja turvallisuusnäkökulmien huomiointi.

Käyttökohteita ovat esimerkiksi hätätilanne-, turvallisuus-, terveys- ja varautumistoiminta sekä kriisiviestintä. Rooliharjoitukset voivat olla osa laajempaa koulutusohjelmaa tai viranomaisten valmiusharjoituksia.