rivissäorgaanisessa
Rivissä organisaatioissa viitataan organisaatioihin, joissa henkilöstö on järjestetty hierarkkisissa rivissä tai ketjuissa, joissa jokaisella työntekijällä on selvästi määritelty asema ja vastuut. Tällainen rakenne on perinteinen ja yleinen monissa yrityksissä, hallinnollisissa organisaatioissa ja muissa instituutioissa, joissa päätöksenteko ja toiminta kulkevat pääasiassa ylöspäin ja alaspäin organisaation hierarkiassa.
Rivissä organisoitujen organisaatioiden perusperiaatteena on selkeä ja yksiselitteinen johtamislinja, jossa päättävä valta keskittyy yleensä johdon tasolle.
Rivissä organisaatioissa työntekijät jaetaan yleensä eri tasoihin, kuten alaisiin, esimiehiin, osastopäälliköihin, johtajiin ja lopulta ylimmään johdon
Rivissä organisaatioiden etuja ovat muun muassa selkeä vastuunjako, tehokas valvonta ja helppo koordinointi. Puolia ovat sen