rekrytoida

Rekrytoida on suomenkielinen verbi, joka tarkoittaa henkilöstön rekrytointia tai palkkaamista. Se viittaa prosessiin, jossa organisaatio houkuttelee, arvioi ja valitsee sopivia ehdokkaita avoimeen tehtävään. Rekrytointi on keskeinen osa henkilöstöhallintoa.

Sana on lainattu englannin sanasta to recruit ja muokattu suomalaiseksi. Infinitiivimuotona se on rekrytoida; sanoja rekrytointi (prosessi), rekrytoija (henkilö, joka rekrytoi), rekrytointitoimisto (ulkoinen palveluntarjoaja).

Rekrytointiprosessi sisältää tarvekartoituksen, tehtävänkuvan laadinnan, hakijoiden etsimisen ja esikarsinnan, haastattelut ja arvioinnit sekä lopulta työsopimuksen teon ja perehdytyksen. Kanalit vaihtelevat: sisäinen rekrytointi, ulkoinen rekrytointi, työpaikkailmoitukset verkossa, sosiaaliset mediat ja verkostot. Yritykset voivat käyttää rekrytointitoimistoja tai ohjelmistoja hakemusten hallintaan.

Lainsäädäntö ja etiikka: rekrytoinnin on oltava tasapuolista ja syrjimätöntä. Henkilötietojen käsittely tapahtuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) ja Suomen tietosuojalainsäädännön piirissä. Tietoja kerätään vain tehtävän hoidon tarvitsemien tarkoitusten sallimissa rajoissa, ja hakijoita käsitellään luottamuksellisesti.

Rekrytointi eroaa valinnasta: rekrytointi viittaa koko prosessiin uuden työntekijän löytämiseksi, kun taas valinta tarkoittaa sen vaihetta, jossa parhaiten soveltuva ehdokas valitaan tehtävään.