rekomendacje

Rekomendacje (liczba mnoga) to pojęcie w języku polskim oznaczające sugestie, wskazówki lub zalecenia dotyczące określonej kwestii. Mogą mieć charakter doradczy, operacyjny lub formalny i są często wykorzystywane w raportach, analizach oraz decyzjach organizacyjnych.

Etymologia: słowo pochodzi od łaciuskiego recommendatio, przez francuski recommandation, a w polszczyźnie ugruntowało się w formie rekomendacja/rekomendacje. W zależności od kontekstu, rekomendacje mogą pełnić różne role: jako personalne listy referencyjne (listy rekomendacyjne wydawane przy rekrutacji), jako zalecenia w opracowaniach naukowych i projektowych, lub jako zestaw wytycznych i działań do podjęcia w polityce, zarządzaniu ryzykiem czy operacjach biznesowych. W raportach końcowych rekomendacje zwykle wskazują konkretne kroki do podjęcia, terminy i odpowiedzialności.

Inne znaczenie to rekomendacja jako potwierdzenie wiarygodności lub jakości (endorsement), na przykład rekomendacje użytkowników lub ekspertów dotyczące produktu. W praktyce mogą one funkcjonować zarówno jako wskazówki działania, jak i jako forma potwierdzenia zaufania do określonej opcji.

Jak formułować skuteczne rekomendacje: powinny być jasne, konkretne i możliwe do zweryfikowania, z wyraźnym celem, zakresem działań i harmonogramem. Należy unikać ogólników, proponować mierzalne wskaźniki oraz uwzględniać kontekst organizacyjny, zasoby i ograniczenia. Dobre rekomendacje łączą cel z praktycznymi krokami i odpowiedzialnościami.