píplatky

Píplatky, v češtině často psané jako příplatky, jsou dodatkové peněžní částky vyplácené nad rámec základní mzdy. Slouží k odměně za zvláštní podmínky práce, nepravidelný režim nebo dodatečné povinnosti a často bývají upraveny v kolektivních smlouvách, interních předpisech zaměstnavatele či v zákoníku práce.

Mezi časté druhy patří příplatek za práci v noci, za práci o víkendech a svátcích, za přesčasovou práci a dále za práci ve ztížených podmínkách, například hlučném, prašném nebo jinak nebezpečném prostředí. Dále existují příplatky za pohotovost či za výkon práce na zvláštních pracovištích. Výše a podmínky vyplácení se liší podle odvětví, zaměstnavatele a doprovodných dohody, jako jsou kolektivní smlouvy nebo vnitřní předpisy.

Co se týče výpočtu, příplatky mohou být stanoveny jako procento z hlavní mzdy, jako pevná částka za směnu nebo jako kombinace více složek mzdy. Jsou považovány za součást mzdy a podléhají stejně jako ostatní složky zdanění a odvodům sociálního a zdravotního pojištění; jejich výše je tedy důležitá i z hlediska celkové daňové a pojistné povinnosti zaměstnance.

Právní rámec umožňuje poskytování příplatků a stanoví jejich povahu a rozsah hlavně prostřednictvím zákoníku práce a kolektivních dohod. Rozdíl od prémií či odměn spočívá v tom, že příplatky reflektují konkrétní podmínky pracovní činnosti, zatímco ostatní odměny často vyjadřují výsledky či splnění cílů.