pitkäaikaishoivissa

Pitkäaikaishoivissa on suomalainen termi, joka kuvaa tilannetta, jossa työntekijä ei kykene työskentelemään pitkän sairauden tai vamman vuoksi. Poissaolon kesto ja olosuhteet voivat vaihdella, mutta keskeistä on, että kyseessä on pitkäaikainen työkyvyttömyys, joka vaatii sairauden hoitamiseen ja palautumiseen liittyviä toimenpiteitä sekä yhteistyötä työnantajan ja sosiaaliturvajärjestelmän kanssa.

Käytännössä pitkäaikaishoiva käynnistyy lääketieteellisen arvion ja todistusten kautta, ja se vaikuttaa sekä työnantajan että työntekijän arkeen. Työnantaja ja työterveyshuolto seuraavat työkyvyn kehittymistä ja voivat järjestää paluun työelämään liittyviä järjestelyjä, kuten tehtävä- tai työaikamuutoksia sekä kuntoutusta. Lääkäri ja hoitava taho laativat suunnitelman hoidon etenemisestä sekä mahdollisesta palautumisesta työelämään.

Rahoitus ja etuudet pitkäaikaishoivissa hoidetaan osin Kela-kannalta. Sairauspäivärahat ja mahdolliset muut toimeentulon turvat, kuten kuntouttavat etuudet, määräytyvät kunkin henkilön aseman ja lainsäädännön mukaan. Prosessi sisältää usein säännöllisiä arviotilanteita työkyvystä sekä palautumisen seuraamista.

Pitkäaikaishoiva voi myöhemmin johtaa arvioihin siitä, kuinka pitkäaikainen työkyvyttömyys on, ja tilanne voi vaikuttaa oikeuksiin liittyen työttömyys- ja eläkevakuutusten kautta tarjottaviin tukimuotoihin. Keskeistä on yksilöllinen, moniammatillinen suunnittelu sekä avoin kommunikaatio työntekijän, työnantajan ja terveydenhuollon välillä.

Lisätietoja antaa Kela sekä työterveyshuolto; lainsäädäntö ja käytännöt voivat muuttua.