persoonallisuuspiirteiden

Persoonallisuuspiirteet ovat yksilön pysyviä taipumuksia kokea, ajatella ja toimia tietyllä tavalla. Ne ilmenevät toistuvina kuvioina käyttäytymisessä, tunteissa ja motivaation tasolla eri tilanteissa.

Yksi tärkeimmistä tutkimusnäkökulmista on trait-teoria, jossa persoonallisuus jaetaan piirteisiin, joita voidaan mitata ja joilla on suhteellisen suurta vakaavuutta aikuisuudessa. Viisi suurta piirrettä (Big Five) on laajasti käytetty malli: avoimuus kokemuksille, tunnollisuus, ekstraversio, sovinnollisuus ja neuroottisuus.

Muita malleja ovat Eysenckin kolmi-faktori- sekä HEXACO-mall, joka sisältää lisäksi rehellisyyden-humilisuus-ulottuvuuden.

Mittaukset tehdään pääasiassa kyselyillä ja itsearvioinneilla. Suosittuja mittareita ovat NEO-PI-R, Big Five Inventory (BFI) sekä lyhyemmät kyselyt kuten TIPI.

Piirteet ovat osittain periytyviä ja syntyvät geneettisen ja ympäristön vuorovaikutuksessa. Ne voivat pysyä melko vakaana aikuisuudessa, mutta konteksti, kulttuuri ja elämänkokemukset vaikuttavat siihen, miten piirteet näkyvät käytännössä.

Kritiikit huomioivat, että piirteet voivat lievästi aliarvioida tilansidonnaisuutta ja kulttuuriset erot; liiallinen korostus piirteiden erillisyyttä voi vähentää huomioita yksilön kontekstista.

Käytännön sovellukset ovat kliinisessä arvioinnissa, koulutuksessa ja työelämässä; piirteiden tunteminen auttaa ymmärtämään yksilön vahvuuksia ja kehitystarpeita.