osaamisyhteisöissä

Osaamisyhteisöissä tarkoitetaan ammatillisia ryhmiä, joissa jäsenet jakavat osaamista ja kehittävät yhteisiä käytäntöjä yhteisen aiheen tai toimialan ympärillä. Oppiminen tapahtuu pääasiassa sosiaalisesti osallistumalla, keskustellen, kokeilemalla ja dokumentoimalla jaettuja menetelmiä sekä ratkaisuja.

Keskeisiä piirteitä ovat domain, yhteisö ja käytäntö: domain antaa yhteisen identiteetin ja suunnan, yhteisö luo vuorovaikutuksen ja sitoutumisen, ja käytäntö koostuu jaetusta repertoarista—menetelmistä, työkaluista, kielestä, tarinoista ja ratkaistuista ongelmista.

Osaamisyhteisöissä oppiminen rakentuu sosiaaliselle osallistumiselle. Uudet jäsenet aloittavat usein perifeerisellä osallistumisella ja etenevät vähitellen aktiivisemmiksi tuottajiksi saadakseen ohjausta sekä palautetta ja oppiakseen käytännöistä käytännössä.

Sovelluksia löytyy monilta aloilta: työpaikkojen tiimit, ammatilliset verkostot, opettajayhteisöt sekä ohjelmistokehityksen yhteisöt, kuten avoimen lähdekoodin projektit. Näissä yhteisöissä voidaan tukea jatkuvaa ammatillista kehitystä ja nopeuttaa tiedon siirtymistä.

Hyötyjä ovat parempi tiedon jakaminen, hiljaisten tietojen siirto, ongelmanratkaisun nopeutuminen, uusien käytäntöjen kehittäminen sekä innovatiivisuuden lisääntyminen. Haasteina ovat aikapaineet, tasapuolinen osallistuminen, tiedon säilyttäminen ja hallinta, vaihtuvuus sekä kulttuuriset tai organisatoriset esteet.