organisatsioonisüsteemid
Organisatsioonisüsteemid viitavad struktuuride, protsesside, tööriistade ja inimeste kogumile, mida organisatsioon kasutab oma eesmärkide saavutamiseks. Need süsteemid määravad kindlaks, kuidas tööd jagatakse, juhitakse ja koordineeritakse ning kuidas otsuseid tehakse. Organisatsioonisüsteemid võivad olla nii ametlikud kui ka mitteametlikud. Ametlikud süsteemid hõlmavad organisatsiooni skeeme, tööprotsesse, juhtimisstruktuure ja poliitikaid. Mitteametlikud süsteemid tekivad loomulikult organisatsiooni kultuuri, suhtlusvõrgustike ja töökollektiivi dünaamika kaudu.
Peamised organisatsioonisüsteemide komponendid on struktuur, kultuur, protsessid ja inimesed. Organisatsiooniline struktuur määrab rollid, vastutuse ja aruandluse
Efektiivsed organisatsioonisüsteemid aitavad kaasa suuremale tootlikkusele, paremale otsuste tegemisele, suuremale kohanemisvõimele muutustele ning üldisele organisatsiooni edule.