ohjausperiaatteisiin

Ohjausperiaatteet ovat organisaation ohjaamisen ja päätöksenteon periaatteita, joiden tarkoituksena on ohjata toimintaa arvojen, säädösten ja tavoitteiden mukaisesti. Ne luovat perustan hallinnolle, vastuunjaolle sekä organisaation toiminnan eettiselle ja oikeudelliselle laadulle. Ohjausperiaatteet määrittelevät, miten strategia muutetaan käytännön toiminnoiksi, kuinka valtuudet delegoidaan ja miten tilivelvollisuus viedään käytäntöön.

Tyypillisiä sisällön osa-alueita ovat vastuut ja valtuudet, päätöksentekijät ja delegointi, tilivelvollisuus sekä läpinäkyvyys. Lisäksi niihin kuuluu riskien hallinta, sisäinen valvonta, säädösten noudattaminen sekä eettiset periaatteet ja vuorovaikutus sidosryhmien kanssa. Ohjausperiaatteet voivat koskea sekä hallinnon että operatiivisen toiminnan periaatteita ja ne voivat ilmentyä hallinnon kodeissa, ohjeistuksissa tai koodistoissa.

Toteutus ja kehittäminen tapahtuvat johdon sitouttamisen, selkeän viestinnän, koulutuksen sekä prosessien muokkaamisen kautta. Ohjausperiaatteiden tulisi olla dokumentoituina ja sisäisesti sekä ulkoisesti viestittyinä, ja niiden tulisi liittyä organisaation strategiaan sekä päivittäisiin toimintamalleihin. Ne pyritään pitämään ajantasaisina ja joustavina muuttuvien olosuhteiden sekä oppimisen myötä.

Rooli käytännössä on selkeyttää hallinnon ja vastuunjaon rajat sekä tukea arviointia ja auditointeja. Hyvin määritellyt ohjausperiaatteet voivat lisätä luotettavuutta, tehokkuutta ja kestävää kehitystä sekä varmistaa toiminnan yhdenmukaisuuden arvojen kanssa.