nomineringkomité

En nomineringkommitté, eller valberedning i vissa sammanhang, är en kommitté inom ett företag eller en organisation som har ansvar för att identifiera och föreslå kandidater till styrelsen samt i många fall till andra ledande befattningar. Syftet är att säkerställa en styrelse med rätt kompetens, erfarenhet, mångfald och oberoende samt att stödja en välfungerande succession.

Vanlig sammansättning består av tre till fem ledamöter, oftast styrelsemedlemmar som är oberoende i förhållande till företagsledningen. Ordföranden bör vanligtvis vara oberoende. I noterade bolag eller större organisationer kan nomineringkommittén tillsättas av årsstämman och domineras av representanter för större aktieägare, där reglerna varierar mellan olika länder och bolagsstyrningspraxis.

Arbetsuppgifter inkluderar att bedöma befintliga styrelsemedlemmars prestationer, identifiera kompetens- och erfarenhetsbehov, föreslå antal platser samt kandidater till nyval eller omval, föreslå styrelseordförande och övriga styrelseledamöter samt rekommendera ersättningar inom bolagets policy. Kommittén ska också bedöma saklighet, oberoende samt mångfald och relevanta krav på styrelsen.

Processen innefattar kandidatidentifiering, due diligence, intervjuer och referenstagning, samt avrapportering till styrelsen eller årsstämman. Resultatet offentliggörs vanligtvis i bolagets bolagsstyrningsrapport eller årsredovisning. Inom ideella eller offentliga organisationer kan motsvarande funktioner följa andra ramverk.