myndighedsledelse
Myndighetsledelse er en ledelsesfilosofi eller styringsprinsipp der formell myndighet og overordnet beslutningsstruktur står i sentrum. Ledelsen utøver beslutningsautoritet innenfor fastsatte regler og prosedyrer, og legitimiteten kommer fra offentlig mandat, lovverk eller interne styringsdokumenter.
Kjennetegn ved myndighetsledelse er en tydelig hierarkisk struktur, sentralisering av beslutninger, klare rolle- og ansvarsforhold, samt
Bruksområder og fordeler: prinsippet finner ofte plass i offentlig sektor, statlige etater og regulerte bransjer der
Kritikk og utfordringer: en streng myndighetsledelse kan føre til byråkratisk treghet, begrenset medarbeiderinvolvering og lavere innovasjonsevne.
Relaterte begreper inkluderer byråkratisk ledelse og top-down styring. For å balansere med andre tilnærminger brukes ofte