mentorointisuhteen
Mentorointisuhde on tukea ja ohjausta tarjoava vuorovaikutuksellinen suhde, jossa kokeneempi henkilö, mentori, kannustaa ja kehittää vähemmän kokemusta omaavaa henkilöä, menteeä, tavoitteena ammatillinen kasvu, osaamisen laajentaminen sekä urapolun suunnittelu. Suhde voi olla muodollinen osa organisaation mentorointiohjelmaa tai epävirallinen kumppanuus yksilöiden välillä.
Osallistujat sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin, tapaamissykliin sekä eettisiin periaatteisiin kuten luottamuksellisuuteen ja rajojen kunnioittamiseen. Mentori jakaa tietoa,
Mentorointisuhteita voidaan toteuttaa eri tavoin: yksilö-mentorointi, ryhmämentorointi, vertaismentorointi sekä käänteinen mentorointi (nuoremmille tai vähemmän kokeneille suunnattu
Hyödyt ovat sekä yksilölle että organisaatiolle: mentee saa osaamista, näkemystä ja verkostoja; mentori kehittää johtamistaitojaan ja
Parhaat käytännöt sisältävät selkeät tavoitteet, kirjallisen mentorointisuunnitelman, säännölliset palautteet, luottamuksellisuuden ja rajojen määrittelyn sekä säännöllisen edistymisen