menestyksistä

Menestyksistä on yleinen käsitteenä käytetty sekä arkipuheessa että tieteellisessä kirjallisuudessa. Sana viittaa yleensä tavoitteiden saavuttamiseen, olipa kyseessä henkilökohtainen, ammatillinen tai yhteiskunnallinen toiminta. Menestyksen arviointi perustuu usein ulkoisiin mittareihin, kuten taloudellisiin tuloksiin, maineeseen tai palkintoihin, mutta myös sisäisiin tunteisiin ja arvojen täyttymiseen katsotaan merkityksellisenä.

Kokemustieteessä menestyksen määritelmä vaihtelee kulttuurisesti ja yhteiskunnallisesti. Läntisessä arvomaailmassa korostetaan usein yksilöllistä saavutussuhdetta ja huomion keskittymistä kilpailukyvyn verhoissa. Eteläisissä kulttuureissa puolestaan arvostetaan yhteisöllisyyttä, tasapainoa ja harmonista kehitystä. Nämä erot näkyvät esimerkiksi urakohtavien elintarvikkeiden ja opinnoissa saatavien palkkioiden muodostumisessa.

Maineeistä on myös akateemisesti laajalti tutkittu, millä tekijöillä on merkittävä vaikutus menestykseen. Operatiivisessa tutkimuksessa havaitaan, että itsetunto, sosiaalinen tuki ja omistautumisen taso luovat vakaimpia perustuksia menestyksekkääseen urapolkuun. Kognitiivisessa psykologiassa korostetaan ajattelumalleja, kuten asentojen skenaario-_ ja asennekäsittelytapoja, jotka näkyvät harvoissa menestystilanteissa vertailee epäonnistumisen mahdollisuuden tuottavaksi.

Kritiikkiä kohdistuu myös menestyksen rajallisiin mittareihin. Usein katsotaan, että liiallinen korostus taloudellisissa tai näkyvissä saavutuksissa häviää yksilön hyvinvoinnin ja yhteisökootujen nähden arvokkaista, kuten empatia, luovuus ja yhteisymmärrys. Menestyksen laajentaminen yhdeksi kokonaiskuvaksi on nykyään useimmiten suositeltava lähestymistapa.