mediaanipalkkojen

Mediaanipalkkojen käsite kuvaa palkkojen keskimmäistä arvoa tilastollisessa aineistossa, kun palkat asetetaan pienimmästä suurimpaan. Mediaani on tyypillisen ansiotason mittari ja se on herkkä vähemmän kuin keskiarvo suurituloisten vaikutuksille. Tämä tekee mediaanista usein luotettavamman kuvan palkkien keskiluokasta etenkin, kun palkkakäyrä on vino tai poikkeukselliset suuret palkat vaikuttavat.

Laskenta tapahtuu järjestämällä palkat suuruusjärjestykseen. Parillisessa aineistossa mediaani on kahden keskimmäisen luvun keskiarvo, epäparillisessa aineistossa keskimmäinen arvo. Nykyisin mediaanit lasketaan usein tietylle ryhmälle, kuten kokopäivätyöntekijöille, sukupuolen mukaan, toimialan tai alueen mukaan, sekä vuodessa tai kuukaudessa.

Toiminta- ja tilastoyksiköiden osalta mediaanipalkat voivat vaihdella riippuen siitä, laskettaanko vuosipalkoista vai kuukausipalkoista, ja mitkä palkkaerät mukaan lasketaan (bruttotulot ennen veroja ja sosiaaliturvamaksuja, osa- tai kokopäivätyö). Mediaani tarjoaa vastapainon keskiarvolle, kun jakauma on vinoutunut tai suurituloisten vaikutus on huomattava.

Käyttökohteita ovat työmarkkinatutkimukset, ansiotason kehityksen seuranta sekä eriarvoisuuden ja sukupuolten palkkaeron analyysi. Suomessa mediaanipalkkoja julkaisee pääasiassa Tilastokeskus, ja niitä vertaillaan myös OECD:n sekä Eurostatin aineistoihin.

Rajoitteina on huomioitava, että mediaani ei kuvaa koko työvoiman kokoaikaista työpanosta eikä välttämättä vertaa täysin yhdenmukaisesti eri laskentamenetelmien välillä. Silti se tarjoaa arvokkaan näkymän tyypillisiin ansioihin ja niiden kehitykseen.