mannauðsstjórnunar
Mannauðsstjórnunar (HRM) er stefnu- og rekstrarsvið sem fjallar um stjórnun starfsfólks í fyrirtækjum og stofnunum. Helstu markmið þess eru að tryggja rétta starfsfólk fyrir hlutverk, hámarka frammistöðu, stuðla að starfsánægju og tryggja samkeppnishæfni fyrirtækisins.
Helstu verkefni mannauðsstjórnunar eru áætlanir um mannafla, ráðningar og val, innleiðing nýliða, þjálfun og þróun, frammistöðustjórnun,
Mannauðsstjórnunar stuðlar að samhæfingu við stefnu fyrirtækisins, hæfnistjórnun og þróun forystu og starfsfólks. Helstu hugtök eru
Stefna í mannauðsstjórnunar felur í sér nýtingu tækni til betri ákvarðanatöku. HR-kerfi, gagnagreining (HR analytics), gervigreind
Mælingar í HRM fela í sér starfsmannatíðni, tíðni ráðninga, ánægju starfsmanna, framleiðni og arðsemi þjálfunar. Með