lønnsutgifter

Lønnsutgifter er de samlede kostnader en arbeidsgiver har knyttet til å ha ansatte. Dette omfatter ikke bare den avtalte brutto lønnen, men også ytelser og kostnader som følger av ansettelsen.

Hva som normalt inngår i lønnsutgiftene: grunnlønn eller fast lønn, tillegg og godtgjørelser som overtidsbetaling, nattillegg, skift- og helgetillegg, bonuser eller provisjon, og feriepenger. I tillegg kommer arbeidsgiveravgift og andre lovpålagte eller avtalebaserte bidrag, samt kostnader knyttet til pensjonsordning og forsikringer. Noen virksomheter har også andre lønnsbaserte fordeler.

Regnskapsmessig klassifiseres lønnsutgiftene som en del av personal- eller lønnskostnader i resultatregnskapet. De bokføres løpende som utgifter, og betalingene påvirker kontantstrømmen. Virksomheter bruker budsjetter for å kontrollere lønnsutgifter og for å planlegge feriepenger og andre forpliktelser som avsetninger.

Betydning: Lønnsutgiftene representerer ofte en av de største kostnadene i en virksomhet og påvirker prising, bemanning og konkurranseevne. Effektiv håndtering av lønnsutgifter krever oversikt over avdelingskostnader, avtaler og lønnsnivå.