lønnsbeløp

Lønnsbeløp refererer til det beløpet som utbetales til en ansatt for en bestemt betalingsperiode. I Norge brukes begrepet gjerne i sammenheng med lønnsberegning og utbetaling. Lønnsbeløpet består vanligvis av brutto lønn, som inkluderer grunnlønn og eventuelle tillegg som overtidsbetaling, skift-tillegg og bonuser. Feriepenger er ofte en separat ytelse som utbetales i ferieperioden og beregnes som en prosent av fjorårets inntekt.

Det totale lønnsbeløpet kan dermed omfatte andre inntekter og tilleggsytelser, for eksempel refusjoner, bonusordninger og naturalytelser. Brutto lønn brukes som utgangspunkt ved beregningen, mens feriepenger normalt ikke inngår i månedlig lønn, men utbetales i løpet av ferieåret. I tariffregulerte arbeidsforhold kan tillegg og satser være fastsatt i tariffavtale.

Trekk og netto utbetaling: Fra brutto lønn trekkes skatt og trygdeavgift, samt eventuelle frivillige eller lovpålagte fradrag som pensjonsinnskudd og fagforeningskontingent. Etter disse trekkene står netto lønn igjen, det beløpet arbeidstakeren får utbetalt. Lønnsbeløpet dokumenteres alltid på en lønnsslipp som viser brutto lønn, de ulike tilleggene, eventuelle trekk, feriepenger og netto utbetaling, samt eventuelle naturalytelser.

Regelverk og praktisk betydning: Lønn reguleres av arbeidsmiljøloven, skatteloven og folketrygdloven, i tillegg til tariffavtaler eller individuelle ansettelsesavtaler. Regelverk og avtaleverk gir rammer for beregning, utbetaling og regelmessighet i utbetalingen.